POLÍTICAS DO SITE


  1. A Tous Portugal, Lda., pessoa Coletiva n.º 506 967 948, com sede na Rua Garrett N.º 50, 1200-204 Lisboa (doravante Responsável pelo Tratamento) irá tratar os seus dados pessoais, designadamente constantes de ficha de candidatura, carta de apresentação, carta de recomendação e do Curriculum Vitae, que pode enviar por correio eletrónico, espontaneamente ou no âmbito do processo de recrutamento em curso, ser-nos transmitidos através de plataformas e agências de recrutamento ou entidade similar contratada pela Responsável pelo Tratamento para o efeito, consulta a redes sociais ou através da indicação de um terceiro.
  2. Os dados pessoais constantes da ficha de candidatura, carta de apresentação, carta de recomendação e Curriculum Vitae, bem como todos os dados pessoais que espontaneamente decida transmitir à Responsável pelo Tratamento, quer previamente, quer no decurso do processo de recrutamento, incluindo mas sem limitar, o nome, idade, nacionalidade, fotografia, dados de contacto (localidade, endereço de correio eletrónico e número de telefone), informações sobre educação, habilitações literárias, qualificações profissionais, histórico de emprego/experiência profissional, línguas faladas, situação profissional atual e remuneração atual, carta de condução, licenças profissionais, hábitos, caraterísticas pessoais [doravante “Dados Pessoais”] serão incluídos em ficheiros automatizados ou num ficheiro manual de dados pessoais da responsabilidade da Responsável pelo Tratamento.
  3. Os Dados Pessoais serão tratados para a finalidade de seleção de candidatos e recrutamento pela Responsável pelo Tratamento, o que engloba:
  4. a) Recolha, registo, armazenamento e atualização, quando necessária, na base de dados e durante o prazo infra referido, para que a Responsável pelo Tratamento possa contactá-lo/a em relação ao processo de recrutamento;
  5. b) Avaliação dos seus Dados Pessoais para adequação à vaga a que submeteu a sua candidatura, bem como em relação a outras vagas, incluindo vagas futuras, que a Responsável pelo Tratamento entenda poderem ser adequadas para si;
  6. c) Gestão do seu Curriculum Vitae de forma proactiva pela Responsável pelo Tratamento, caso identifique oportunidades de recrutamento ajustadas ao seu perfil profissional, no que se inclui a transmissão de Dados Pessoais para agências de recrutamento, bem como para empresas de trabalho temporário. Esta finalidade será baseada no seu consentimento, nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD.
  7. d) Verificação dos Dados Pessoais fornecidos, incluindo referências académicas e/ou profissionais, será realizada com base no interesse legítimo da Responsável pelo Tratamento (artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD), com o objetivo de garantir a adequação do perfil ao cargo. Serás previamente informado/a antes de qualquer contacto com terceiros.

Caso nos transmita dados de categorias especiais, o tratamento será baseado no seu consentimento explícito, nos termos do artigo 9.º, n.º 2, alínea a) do RGPD.

3.1.      Os Dados Pessoais poderão também ser tratados a fim de averiguar, exercer ou defender os nossos direitos em processos judiciais. Nesta situação o fundamento jurídico do tratamento é o interesse legitimo da Responsável pelo Tratamento (artigo 6.º, n.º 1, alínea f) RGPD nos casos de análise de candidatos e nas provas do processo de seleção.

3.2.      Os seus Dados Pessoais poderão igualmente ser tratados para efeitos de elaboração e celebração de contrato, na sequência do recrutamento e seleção. O fundamento jurídico aplicável ao tratamento dos seus Dados Pessoais consiste na execução de diligencias pré-contratuais e celebração e execução de contrato no qual o titular dos Dados Pessoais será parte (artigo 6.º, n.º 1, alínea b) RGPD) no âmbito da sua participação em processos de seleção de pessoal.

  1. Caso não preste o seu consentimento para as finalidades que o exigem (como a conservação dos seus dados para futuras oportunidades ou a partilha com outras empresas do Grupo Tous) à Responsável pelo Tratamento incluir o seu registo no sistema e considerar a sua candidatura espontânea, nem conservar os seus Dados Pessoais para futuras vagas e oportunidades que venham a ser identificadas, nem realizar essa gestão ao nível do Grupo Tous, designadamente transmitindo o seu CV e demais documentos que nos disponibilize a outras empresas do Grupo Tous, nem transmiti-los para empresas de trabalho temporário, bem como para agências de recrutamento.
  2. A Responsável pelo Tratamento compromete-se a garantir a confidencialidade dos referidos Dados Pessoais, assim como a garantir a sua utilização exclusivamente para as finalidades mencionadas no número 3.
  3. Os Dados Pessoais serão conservados apenas durante o período necessário para as finalidades para as quais são tratados. O registo referente aos processos de recrutamento será conservado durante o prazo máximo de 5 anos após o encerramento do respetivo processo de recrutamento, sendo que durante 1 ano será conservada informação pessoal e durante os restantes 4 anos serão apenas conservados dados agregados e anonimizados, salvo se tiver prestado o seu consentimento para utilização subsequente dos seus Dados Pessoais, situação em que os conservaremos pelo prazo de 2 anos ou até retirar o consentimento, consoante o que ocorrer primeiro. Em qualquer uma das situações, caso esteja pendente processo judicial, os Dados Pessoais serão conservados enquanto o processo estiver pendente e até 6 meses após o trânsito em julgado de decisão proferida, conforme o que ocorrer primeiro.
  4. Declara expressamente que os dados pessoais fornecidos à Responsável pelo Tratamento são verdadeiros, exatos e que serão atualizados sempre que necessário.
  5. Poderá exercer o direito de acesso, retificação e/ou apagamento dos seus Dados Pessoais por escrito, através dos seguintes contactos: por correio eletrónico através do endereço tousportugal@tous.com ou por via postal para [a completar].
  6. Igualmente por escrito, para os contactos identificados no número anterior, poderá requerer à Responsável pelo Tratamento a limitação ou oposição ao tratamento dos seus Dados Pessoais, bem como exercer o seu direito à portabilidade dos Dados Pessoais.
  7. Assiste-lhe o direito de retirar o seu consentimento ao tratamento dos seus Dados Pessoais. A retirada de consentimento não afeta a legalidade do tratamento baseado no consentimento antes da respetiva retirada.
  8. Caso considere que o tratamento de dados pessoais realizado pela Responsável pelo Tratamento viola a legislação de proteção de dados pessoais vigente em Portugal, tem direito de apresentar reclamação a uma autoridade de controlo, em particular à Comissão Nacional de Proteção de Dados.
  9. Caso, por motivos relacionados com o tratamento dos seus Dados Pessoais, necessite de comunicar com o Encarregado de Proteção de Dados da Responsável pelo Tratamento, poderá contactá-lo através do endereço de correio eletrónico dpo@tous.com.
  10. A Responsável pelo Tratamento poderá ter que comunicar os seus dados a outras sociedades do Grupo TOUS, a que pertence (disponível no site), com o único propósito de cumprir as finalidades referidas no número 3. A Responsável pelo Tratamento poderá receber candidaturas em Portugal e ter que as enviar para sociedades do Grupo TOUS que tenham, inclusivamente, sede fora da União Europeia, situação na qual serão adoptadas as medidas técnicas e organizativas, bem como os mecanismos jurídicos mais adequados de modo a assegurar a proteção dos seus Dados Pessoais.

Quando a Responsável pelo Tratamento recepcione candidaturas para vagas em sociedades do Grupo Tous com sede fora da União Europeia ou quando entenda que o perfil do candidato se adapta a uma vaga numa das sociedades do Grupo Tous com sede fora da União Europeia, o candidato autoriza expressamente a realização de transferência de Dados Pessoais para essas entidades, integrantes do Grupo Tous, sedeadas em países que não têm um nível de proteção adequado e relativamente aos quais não foi emitida decisão de adequação, nomeadamente, [……]

  1. Adicionalmente, a Responsável pelo Tratamento poderá ter que comunicar com indivíduos ou organizações que detenham informações relacionadas com a sua referência ou com a sua candidatura, como, por exemplo, atuais, anteriores e potenciais empregadores, educadores e organismos de avaliação, agências de emprego e de recrutamento, sempre no âmbito das finalidades referidas no número 3.
  2. A Responsável pelo Tratamento poderá ter que comunicar os seus Dados Pessoais a agências de recrutamento, bem como a empresas de trabalho temporário, no âmbito das finalidades referidas no número 3 supra.
  3. A Responsável pelo Tratamento poderá subcontratar terceiros prestadores de serviços que desempenhem funções em seu nome (incluindo consultores externos, parceiros de negócios e conselheiros profissionais como advogados, auditores e contabilistas, funções de apoio técnico e terceiros prestadores de serviços, nomeadamente informáticos, de armazenamento e de envio de mensagens), os quais, assegurarão a implementação de medidas técnicas e organizativas adequadas a cumprir com a legislação aplicável, sempre para as finalidades referidas no número 3 supra.

Poderá consultar a nossa Política de Privacidade em https://www.tous.com/pt-pt/privacyPolicy ou na receção.

DECLARAÇÃO

Eu, (Nome Completo)__________________________________________ declaro que:

  • Tenho mais de 16 anos
  • Que os Dados Pessoais fornecidos à Responsável pelo Tratamento são verdadeiros, exatos e que serão atualizados sempre que necessários
  • Que li e compreendo a Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos.

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Por favor indique, ao completar as tickboxes infra se, e em caso positivo, com que extensão, consente o tratamento dos seus Dados Pessoais. Tal consentimento é voluntário. Sem o mesmo, não poderemos, contudo, conservar os seus Dados Pessoais para futuras vagas e oportunidades que venham a ser identificadas, nem realizar essa gestão ao nível do Grupo Tous, designadamente transmitindo o seu CV e demais documentos que nos disponibilize a outras empresas do Grupo Tous, nem transmiti-los para empresas de trabalho temporário, bem como para agências de recrutamento. Assiste-lhe o direito de, a qualquer momento, retirar o consentimento que tiver prestado.

Consente que a Responsável pelo Tratamento trate os seus Dados Pessoais para as finalidades e nos termos e condições constantes da POLITICA DE TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS DE CANDIDATOS?

SIM                            Não

Consente que a Responsável pelo Tratamento transmita os seus Dados Pessoais para as sociedades do Grupo Tous identificadas na POLITICA DE TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS DE CANDIDATOS, para as finalidades e nos termos e condições constantes de tal POLITICA?

SIM                            Não

Consente que a Responsável pelo Tratamento transmita os seus Dados Pessoais para empresas de recrutamento, para as finalidades e nos termos e condições constantes de tal POLITICA?

SIM                            Não

Consente que a Responsável pelo Tratamento transmita os seus Dados Pessoais para empresas de trabalho temporário, para as finalidades e nos termos e condições constantes de tal POLITICA?

SIM                            Não

 

O meu currículo vitae não poderá servir para quaisquer fins de comercialização direta ou outros de natureza comercial, incluindo a definição de perfis ou para quaisquer outras decisões automatizadas e nem poderá ser objeto de portabilidade no termos do art.º 20 do RGPD.

A TOUS PORTUGAL – Comércio de Ourivesaria, Lda., compromete-se a cumprir o disposto na Lei de Proteção de Dados Pessoais, bem como na demais Legislação aplicável, designadamente, a não copiar, reproduzir, adaptar, modificar, alterar, apagar, destruir, difundir, transmitir, divulgar ou por qualquer forma colocar à disposição de terceiros os dados conservados, sem que para tal tenham sido expressamente consentidos, comprometendo-se a utilizá-los exclusivamente para a finalidade determinada.

Mais, declaro que tomei conhecimento:

  • Que posso retirar, a qualquer momento, o meu consentimento quanto à conservação dos meus dados pessoais;
  • Que posso opor à continuação do tratamento dos meus dados pessoais;
  • Que posso solicitar, ao responsável pelo tratamento dos meus dados pessoais o acesso aos mesmos, bem como a respetiva retificação ou apagamento, incluindo o exercício “de ser esquecido”;
  • Que posso apresentar queixa à CNPD;
  • Que posso ser informado, a pedido, sobre as finalidades do tratamento, as categorias de dados envolvidos e o período de conservação dos meus dados pessoais;
  • Que posso ser informado sobre quais os meus dados pessoais em fase de tratamento e quaisquer informações disponíveis sobre a origem desses dados, por via eletrónica, caso não seja o presente documento;
  • Que tenho o direito de consulta, acesso, retificação e atualização ou eliminação dos meus dados pessoais disponibilizados através do meu currículo vitae.

 

Para estes efeitos e para quaisquer questões adicionais que possa ter relativas à proteção dados e ao processamento dos seus dados pessoais, contacte-nos por e-mail: dpo@tous.com.

 

 

Declaração de Consentimento

 

Dou o meu consentimento pela presente, para que possam guardar o meu currículo vitae em anexo, para futuras oportunidades de emprego, durante o prazo de 1 ano a contar da data da assinatura do presente documento.

 

 

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Nome                                                 Data                                         Assinatura conforme cartão de cidadão