בשנת 2020,‏ TOUS הפכה לחברה מוסמכת בנוהלי שיטות העבודה (COP ‏– Code of Practices) של המועצה לנהלים אחראיים בענף התכשיטים (Responsible Jewellery Council – RJC), הארגון שקובע את הסטנדרטים להתנהלות עסקית אתית ואחריות לשרשרת האספקה בתעשיית התכשיטים והשעונים ברחבי העולם, לאחר שעברנו בהצלחה את תהליך הביקורת שהכיר במחויבות העמוקה שלנו לקיימות.

הכרה זו משקפת פעם נוספת את המחויבות העמוקה שלנו לקיימות, לסביבה, לזכויות אדם, לשקיפות תפעולית וגילוי נאות באמצעות ההטמעה המוצלחת של הנחיות הקיימות שנקבעו על ידי RJC, החברה בברית ISEAL, ארגון בין-לאומי שקובע הנחיות לאיכות ולשיטות עבודה נאותות עבור בנייה והטמעה של מערכות כדי לתת מענה בנושאים חברתיים וסביבתיים.

"מחויבות לפיתוח בר קיימא מנחה את הצמיחה שלנו ואותנו בכל צעד כבר מן ההתחלה. קבלת ההסמכה מ-RJC, אחד הגופים היוקרתיים ביותר בתעשייה, מעודדת אותנו להמשיך לעבוד בכל יום כדי לשמש מודל להתנהלות עסקית אתית. אנו נרגשים מאוד לקבל אותה בשנת 2020, השנה בה אנו חוגגים 100 שנה ל-TOUS", הסבירה רוזה טואוס, סגנית הנשיא של החברה.

תהליך הביקורת בדק מספר תהליכי עבודה כמו שרשרת אספקה אחראית, ייצור, זכויות אדם, תנאי העסקה וזכויות עובדים, בריאות ובטיחות במקום העבודה, השימוש במתכות יקרות והתנהלות אחראית ברכישת חומרי גלם.

ה-COP מספק סטנדרטים אחידים להתנהלות אתית, חברתית וסביבתית ולהתנהלות בנוגע לזכויות אדם, וכל העסקים החברים במועצה לנהלים אחראיים בענף התכשיטים מחויבים לעבור את ההסמכה הזו. ה-COP מספק מערכת אמינה שמבטיחה לבעלי העניין, בעלי המניות, הלקוחות והשותפים העסקיים של חברה מסוימת כי החברה מנהלת את עסקיה באופן אחראי. דבר זה מספק ערך מוסף למוצרי החברה ומסייע להגן על המותגים שלה ולשפר אותם.

חשוב מכך, הסמכת ה-COP יכולה לצמצם סיכונים ופגיעות בשרשרת האספקה של החברה ולשפר את מערכות הניהול ותהליכי התפעול כדי לחזק את העסק ולהפוך אותו לבר קיימא. בו בזמן, הדבר מסייע לשיפור התנאים חברתיים והסביבתיים בתעשייה כולה וכך נוצרות השפעות חיוביות עבור העובדים, הקהילה והסביבה. ב-TOUS, אנו מעריכים מנהיגות ומחויבים אליה באמצעות התנהלות עסקית אתית. קווי המדיניות מפורטים להלן:

TOUS היא חברה מוסמכת במועצה לנהלים אחראיים בענף התכשיטים (RJC). לכן אנו מתנהלים, באמצעות אימות של צד שלישי עצמאי, באופן הבא:

1. אנו מכבדים זכויות אדם בהתאם להכרזה לכל באי עולם בדבר זכויות האדם והצהרת ארגון העבודה הבינלאומי בדבר עקרונות וזכויות יסוד בעבודה;
2. איננו סובלים שוחד, שחיתות, הלבנת הון או מימון טרור;
3. אנו תומכים בשקיפות של תשלומים לממשל ואכיפת החוקים החלים על זכויות בתעשיית הכרייה; איננו מספקים תמיכה ישירה או עקיפה לקבוצות חמושות בלתי חוקיות; אנו מאפשרים לבעלי עניין להביע חששות לגבי שרשרת האספקה של התכשיטים; אנו מחילים את מסגרת חמשת השלבים של ה-OECD על תהליך בדיקת הנאותות והערכת הסיכונים לשרשרת אספקה אחראית של מינרלים מאזורי עימות בסיכון גבוה;
4. אנו מחויבים להשתמש בהשפעה שלנו כדי למנוע שימוש לרעה על ידי אחרים.

בכל הנוגע לניצול חמור הקשור לכרייה, לסחר ולשינוע מינרלים, אנו לא נסבול בשום צורה אף אחת מן הפעולות הבאות, ולא נרוויח מהן, ולא נתרום או נסייע להן:

1. יחס מענה, אכזרי, לא-הומני או משפיל;
2. עבודות בכפייה;
3. הצורות הגרועות ביותר של העסקת ילדים;
4. ניצול והפרת זכויות אדם;
5. פשעי מלחמה, הפרה של חוקים הומניטריים בינלאומיים, פשעים נגד האנושות ורצח עם.